M&S lance une initiative pour embaucher des ingénieurs logiciels

M&S est à la recherche de personnes pour occuper des postes d’ingénieur logiciel pour aider le détaillant dans ses plans en cours pour adoption de la technologie et transformation numérique.

L’initiative, appelée M&OS, vise à trouver des travailleurs qualifiés pour pourvoir 70 postes en génie logiciel et numérique dans l’entreprise au cours de la prochaine année.

Mike Yorwerth, CTO chez M&S, a déclaré : « Chez M&S Tech, nous nous efforçons de nous établir comme une destination pour les meilleurs praticiens de la technologie. Notre équipe est basée sur les principes de la pensée créative, de l’innovation et, surtout, d’essayer quelque chose de différent – et c’est l’objet de notre site M&OS sur mesure.

« Avec le recrutement de ces 70 nouveaux postes, combiné à notre vivier existant de talents technologiques, nous confions la responsabilité de notre transformation numérique aux mains d’ingénieurs logiciels sérieusement inspirants – ce qui me rend vraiment enthousiaste pour l’avenir de M&S Tech. ”

La pandémie faire pression sur les détaillants alors que les commandes en ligne ont augmenté tandis que les consommateurs ont été contraints de rester à la maison, ce qui a poussé les détaillants à choisir d’embaucher davantage de travailleurs technologiques et de chauffeurs-livreurs pour faire face à une demande accrue.

Par exemple, Ocado – qui M&S a lancé un accord de livraison d’épicerie en ligne avec en 2019 à hauteur de 750 millions de livres sterling – embauché 300 employés techniques supplémentaires pendant la pandémie pour s’assurer que le cabinet et ses partenaires pourraient répondre à une demande accrue tout en développant sa plateforme.

Amazon a également récemment annoncé prévoit de créer 10 000 emplois au Royaume-Uni dans ses divisions de vente au détail en ligne et de cloud. Dans le secteur de la technologie dans son ensemble, des milliers de postes ont été créés dans l’industrie technologique britannique en 2020.

Dans le cadre de ses efforts pour trouver de nouveaux travailleurs technologiques, M&S a lancé un page dédiée pour encourager les gens à se pencher sur l’utilisation de la technologie chez le détaillant.

Le site permet non seulement aux gens de se rediriger facilement vers le site d’emploi M&S, mais présente également certaines des innovations technologiques sur lesquelles l’entreprise a travaillé au cours des dernières années.

M&S espère que le nouveau microsite et ses fonctionnalités plairont au type de personnes qu’il souhaite postuler pour les postes disponibles, donnant aux candidats potentiels la possibilité d’en savoir plus sur le détaillant grâce à des tâches de codage – par exemple, les utilisateurs peuvent afficher un vidéo de M&S CTO Mike Yorwerth en suivant certaines instructions sur une page particulière du site Web.

Le détaillant cherche à remplir différents types de rôles à différents niveaux, notamment développeur iOS, responsable de solutions technologiques dans diverses disciplines, responsable du centre d’opérations infosec et chef de projet de mise en œuvre de la vente au détail.

Après admettant en 2018 que sa mission en ligne était « bien en retard » celle de ses concurrents, M&S a depuis fait d’énormes progrès dans l’adoption de la technologie et la transformation numérique.

Outre son accord avec Ocado, qui a vu M&S prendre possession de la moitié des activités de vente au détail d’Ocado au Royaume-Uni ainsi que le possibilité de vendre des produits d’épicerie en ligne via la plate-forme d’Ocado, MME a ajouté des banques de charge de batterie à ses magasins dans le cadre d’un partenariat de démarrage, et introduit une fonction de recherche de photos sur son site mobile pour aider les gens à trouver des produits qu’ils aiment en utilisant d’autres images.

Il s’est également associé à Decoded pour travailler sur sa mission de science des données en enseignant à ses employés des compétences en science des données.

Le détaillant a annoncé qu’une partie de sa transformation numérique en cours entraînerait une réduction de certains rôles, annonçant son intention de supprimer 7 000 emplois quelques jours avant le lancement de sa coentreprise d’achat en ligne avec Ocado dans le cadre d’un “programme de rationalisation”, bien qu’il ait également déclaré avoir prévoit de créer des emplois plus tard, car il continue d’investir dans le traitement en ligne.