géant des services informatiques Accent fait un don de près d’un demi-million de livres sterling à un camp d’entraînement britannique de développement de logiciels et de compétences en données destiné aux jeunes qui ne sont pas scolarisés.
Le don de 450 000 £ d’Accenture permettra aux organisateurs du programme de financer l’élément de formation des apprentissages, principalement dans les petites et moyennes entreprises (PME), qui sont proposés aux diplômés du bootcamp.
Le bootcamp gratuit, Accélérateur de talents technologiques, est géré par le programme d’employabilité des jeunes à but non lucratif Generation UK et la startup de technologie éducative (edtech) Multiverse. Il a été créé pour soutenir les jeunes qui font face à des obstacles pour trouver un emploi. Il est ouvert aux 18-24 ans sans diplôme universitaire. Le programme de six semaines enseigne le codage, le développement full-stack et le développement Web, et se termine par des apprentissages informatiques chez les employeurs.
L’accent est également mis sur la représentation et la diversité dans l’industrie de la technologie. Au cours des 12 derniers mois, 80 % des participants étaient issus d’une minorité ethnique, tandis que 50 % étaient des femmes.
Generation UK recrute des candidats pour le programme, tandis que Multiverse place ceux qui obtiennent leur diplôme en apprentissage auprès d’employeurs.
Farana Jivan, 21 ans, est diplômée du Tech Talent Accelerator. Alors qu’elle étudiait la médecine à l’étranger, elle a décidé que ce n’était pas une carrière pour elle et est retournée au Royaume-Uni, où elle a commencé à offrir des services de tutorat.
C’est en créant un site Web pour soutenir son entreprise de tutorat indépendant qu’elle a découvert un talent inattendu pour l’informatique. « Je devais créer un site Web pour démontrer mes compétences, mais je ne voulais pas payer quelqu’un pour le faire, alors j’ai appris les compétences de base en développement de sites Web. Pendant que j’apprenais, je me suis dit ‘Je ne suis pas trop mauvais pour ça’.
Jivan a découvert qu’elle comprenait rapidement les choses et a décidé de se dépasser. Grâce à un ami de la famille, elle a découvert le Tech Talent Accelerator, auquel elle a postulé via Generation UK. Après deux examens d’entrée, un entretien en ligne et un petit examen final, elle s’est vu proposer une place dans un cours qu’elle a qualifié de très intensif, mais également adapté aux personnes sans formation en informatique.
En plus de la formation technique, le cours aide les participants à comprendre la vie professionnelle des professionnels de la technologie, a déclaré Jivan. Cela comprend la réalisation de projets seuls et en groupe. « C’était formidable parce que lorsque vous postulez à un emploi ou à un apprentissage, les employeurs veulent des gens qui ont terminé des projets. Vous pouvez raconter ces histoires aux employeurs et ils aiment ça », a-t-elle déclaré.
« Alors que la demande de compétences technologiques continue de croître, les entreprises doivent faire tout leur possible pour donner aux jeunes les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leur carrière, c’est pourquoi des programmes comme celui-ci sont vitaux »
Candida Mottershead, Accenture Royaume-Uni
Après avoir terminé le cours, les candidats sont mis en contact avec des employeurs pour des apprentissages potentiels. Multiverse met en relation les diplômés avec des employeurs où leurs profils et les exigences de l’employeur correspondent.
“J’ai déjà trois candidatures pour des apprentissages en cours et je suis au stade final d’une candidature pour un apprentissage de développeur de contenu en ligne”, a déclaré Jivan.
La formation comprend environ 20 % d’un apprentissage et est dispensée par des prestataires de formation moyennant un coût. L’argent d’Accenture aidera les organisateurs de Tech Talent Accelerator à payer pour cela.
“Pour trouver des talents exceptionnels, chaque entreprise doit élargir ses horizons et ne pas simplement se concentrer sur l’embauche à partir des mêmes sources”, a déclaré le fondateur de Multiverse, Euan Blair, qui est le fils de l’ancien Premier ministre Tony Blair.
Il a ajouté que le financement d’Accenture aiderait les participants au programme à démarrer une gamme d’apprentissages dans les données et la technologie, et aiderait les petites entreprises et les startups à trouver des apprentis.
Candida Mottershead, directrice des ressources humaines chez Accenture UK, a déclaré que c’était une période difficile pour les jeunes alors qu’ils naviguaient dans une période déjà incertaine au début de leur carrière.
“Lorsque vous associez cela au fait que la pandémie a exacerbé ce qui était déjà un important déficit de compétences numériques, nous risquons de laisser tomber et de manquer le potentiel d’une génération talentueuse”, a-t-elle déclaré. « Alors que la demande de compétences technologiques continue de croître, les entreprises doivent faire tout leur possible pour donner aux jeunes les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leur carrière, c’est pourquoi des programmes comme celui-ci sont vitaux. »
