La recherche Qdos suggère une marge d’amélioration
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Les sous-traitants informatiques devraient voir une augmentation du nombre de postes annoncés comme externes IR35 au cours des prochains mois, prédit le maître d’ouvrage Qdos.
C’est à la suite d’un sondage que la société a récemment mené, avec la contribution de 1 846 entrepreneurs britanniques, sur la façon dont leurs clients ont réagi au début des réformes IR35, qui sont entrées en vigueur dans le secteur privé en avril 2021.
Depuis cette date, les moyennes et grandes organisations du secteur privé sont chargées de déterminer comment les entrepreneurs avec lesquels ils s’engagent doivent être imposés, en fonction du travail qu’ils effectuent et de la manière dont ils sont exécutés.
Auparavant, il appartenait aux entrepreneurs de déclarer eux-mêmes si le travail qu’ils effectuaient signifiait qu’ils devaient être imposés de la même manière qu’un employé (à l’intérieur de l’IR35) ou en tant que travailleur non rémunéré (à l’extérieur de l’IR35).
Les changements ont été introduits dans le cadre d’une répression continue de l’emploi déguisé par HM Revenue & Customs (HMRC), qui affirment que certains entrepreneurs ont délibérément cherché à classer à tort leurs engagements de travail en dehors de l’IR35 afin de minimiser leurs obligations fiscales liées à l’emploi.
Des réformes similaires ont été déployées dans le secteur public en avril 2017, et dans les deux cas, les réformes ont conduit les organisations d’utilisateurs finaux à introduire des politiques d’emploi interdisant l’embauche d’entrepreneurs en société à responsabilité limitée ou insistant sur le fait que tous les rôles d’entrepreneur relevaient de l’IR35.
Selon les informations glanées par Qdos, les deux tiers (65%) des sous-traitants interrogés ont déclaré que leurs clients avaient déclaré que leurs conditions de travail étaient à l’intérieur de l’IR35, tandis que les 35% restants ont déclaré qu’ils étaient classés comme travaillant en dehors de l’IR35.
Une fois que les réformes auront eu l’occasion de s’implanter, Qdos prédit que de nombreux autres entrepreneurs se retrouveront à travailler en dehors de l’IR35.
« Je ne suis pas surpris qu’il reste clairement du travail à faire et que les entrepreneurs ne soient pas convaincus que la réforme soit gérable. Mais même ainsi, quelle que soit la manière dont vous l’envisagez, la contractualisation n’est pas morte – et la réforme de l’IR35 ne mettra pas non plus fin au travail de cette manière », a déclaré le PDG de Qdos, Seb Maley.
“Et je ne doute pas qu’à mesure que la poussière retombera, de plus en plus d’entreprises s’adapteront aux changements, annuleront les interdictions d’entrepreneurs inutiles et engageront de manière conforme des entrepreneurs en dehors de l’IR35.”
De nouvelles responsabilités
La recherche fait également allusion à un certain mécontentement parmi les entrepreneurs quant à la manière dont leurs clients ont géré leurs nouvelles responsabilités depuis le début des réformes, 50% des personnes interrogées déclarant qu’elles pourraient chercher à contester la détermination du statut IR35 qui leur a été remise par leurs clients.
Conformément aux directives IR35 de HMRC, les organisations concernées par les réformes IR35 doivent faire preuve de « soins raisonnables » lorsqu’elles déterminent le statut fiscal des entrepreneurs qu’elles engagent en évaluant individuellement leurs modalités de travail au cas par cas.
Le résultat de ces évaluations doit également être confirmé par écrit au contractant sous la forme d’une déclaration de détermination du statut (FDS), qui doit également décrire les raisons pour lesquelles leur engagement a été classé comme étant à l’intérieur ou à l’extérieur de l’IR35.
Cependant, l’étude de Qdos suggère que de nombreuses entreprises ne répondent pas à cette exigence, avec 44% des personnes interrogées déclarant ne pas être sûres d’avoir reçu ou non une FDS de leur client.
Ces résultats suggèrent que les entreprises ont encore du travail à faire pour s’assurer qu’elles se conforment aux réformes IR35, a ajouté Maley.
« La réforme a atterri, mais cela ne veut pas dire que c’est du ‘travail accompli’ pour les entreprises », a-t-il déclaré. « La moitié des entrepreneurs pourraient contester leur évaluation IR35, tandis qu’un nombre similaire ne sait pas si leur client leur a fourni une déclaration de détermination de statut alors qu’il s’agit d’une exigence légale.
« Les entreprises doivent se rappeler que la préparation de la réforme de l’IR35 était la première phase. La phase deux – dans laquelle nous sommes maintenant entrés – consiste à assurer la conformité à l’avenir. »
