Google propose une formation gratuite sur les compétences techniques aux demandeurs d’emploi britanniques

Google a lancé gratuitement en ligne bourses de technologie aux demandeurs d’emploi britanniques qui souhaitent améliorer leurs compétences pour améliorer leurs perspectives d’emploi.

Offerts en partenariat avec le ministère du Travail et des Pensions (DWP), les certificats de carrière Google sont disponibles sur Coursera.org et permettront d’améliorer les compétences de 9500 demandeurs de Crédit universel.

Les individus pourront accéder aux bourses grâce à une recommandation de leur coach de travail, de sorte que la formation sera offerte par le réseau des centres de l’emploi du gouvernement. Le DWP distribuera 9 000 bourses et le Conseil de Camden mettra à disposition 500 places.

«Aider les demandeurs d’emploi à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour saisir de nouvelles opportunités est essentiel pour notre prochaine étape», a déclaré le ministre de l’Emploi Mims Davies. “Notre plan pour l’emploi place les compétences au cœur de notre reprise et, de manière cruciale, les certificats de carrière de Google aideront les gens à mettre en valeur leurs compétences numériques et à constituer notre main-d’œuvre de demain.”

Dans le cadre de ce programme, les demandeurs d’emploi peuvent accéder à des cours comprenant un support informatique, un analyste de données, un chef de projet et un concepteur UX, qui ne nécessitent aucune qualification ni expérience préalable. La formation peut être complétée en trois à cinq semaines si elle est effectuée à temps plein; cependant, les apprenants mettent jusqu’à six mois pour terminer les cours, qui sont reconnus par les employeurs de la technologie, y compris Google.

En outre, Google.org a annoncé une subvention à The Prince’s Trust et à INCO Academy, visant à améliorer les compétences de 1 500 jeunes issus de communautés sous-représentées et défavorisées à travers le Royaume-Uni.

Une étude publiée par Google et le McKinsey Global Institute avant Covid-19 suggère que, pour garantir la création d’emplois, plus de 90 millions de travailleurs devront peut-être développer de nouvelles compétences importantes d’ici 2030.

Selon Big Tech, les données de recherche au Royaume-Uni suggèrent que les gens cherchent à se requalifier, car les recherches de “ cours en ligne sur les technologies de l’information ” ont connu une augmentation de 780%, les “ cours en ligne avec certificats ” ont augmenté de 259% la semaine dernière. seule.

La crise de Covid-19 a motivé de nombreuses personnes à améliorer leurs compétences, selon recherche de TechUK publiée en juillet 2020, qui a déclaré que huit répondants sur 10 ont convenu que «les compétences numériques deviendront plus importantes au cours des 12 prochains mois».

Quelque 58% des personnes interrogées dans le cadre de l’enquête de l’association ont déclaré qu’elles souhaitaient acquérir davantage de compétences numériques au cours de la même période. Le niveau d’intérêt est encore plus élevé chez les 16-24 ans (73%) et 25-34 ans (75%).

D’un autre côté, un rapport de FutureDotNow publié en mai 2021 a révélé que un “ milieu caché ” de plus de 17 millions de personnes n’ont pas les capacités nécessaires pour participer et contribuer au monde numérique dans la vie et au travail.